【売り込まないのに売れる自己紹介の方法】なぜ、あなたは自己紹介で興味がもたれないのか？
自己紹介は何のために行うのか？ 自己紹介で損をしている人がいます。 本人は一生懸
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【現代西洋哲学思考】名前は自分のためのものではない
一般的には、名前とは本人を特定し、アイデンティティを確立するものだと言われています。しかし、それだけでしょうか？むしろ、名前は本人以外の人が呼んだり、読み上げたりする方が回数は多いです。よって、名前とは本人以外の人が読みたくなる意図を込めることで、結果的に本人は社会に受け入れられる可能性が高まるのです。
【パワハラ進化系】上司向け「Z世代は叱ってはいけない」誤解と解決方法
「Z世代は叱ってはいけない」は都市伝説であり、事実とかけ離れた誤解です。ただし、やみくもにダメ出しをすると、z世代から手痛いしっぺ返しをされます。そうならないた目の解決法「z世代への正しい叱り方」について解説しています。
【パワハラ進化系】なぜ引っ越し屋さんの段ボールは「白い」のか？
「パワハラ防止対策講座なのに、講師のキャラでなぜか明るく元気づけられますね」企業は、事業発展と社会貢献の両輪を回していくことが使命です。パワハラを話題にすることで無駄に深刻にならないように、本コラムが参考になります。
【職場コミュニケーション】なぜ部下は上司の言葉を受け入れないのか？たった１つの理由
叱ることは厳しいだけではありません。意外かもしれませんが「叱る」とは「おもしろくする」ことなのです。某企業でのオンライン研修でのエピソードです。パワハラ問題に巻き込まれたくない人はぜひお読みください。
【パワハラ温床】なぜ、まじめなのに仕事ができるとは限らないのか？」
「まじめだから仕事ができるとは限らない」上司と部下の認識のギャップがあります。認識の共有を図ることが、部下育成の土台です。認識のギャップがパワハラ問題の温床にもなっているとしたら？ぜひ自分を守るために知識習得しませんか？
【パワハラ防止】NHKクローズアップ現代でも放映された”叱りの達人”による解説
「それ、パワハラです！」「いや、そんなつもりはなかった」
あなたは、こんなパワハラ問題に巻き込まれたいですか？
2022年4月1日より中小企業でもパワハラ防止法が義務化されます。自分も相手も被害者を出さないために、パワハラについて知識習得しましょう。そして、ミスコミュニケーションを防ぐためにコミュニケーションスキルを学んでみませんか？
【部下育成のカギ】なぜ、ピアニスト反田恭平さんはショパンコンクールで２位が取れたのか？
伸びていく人、伸び悩む人、そのちがいは何があるのか？国際ショパンコンクールで第２位に入賞した反田恭平さんのこれまでの人生から、ブレイクスルー（自己突破）する人の行動特性を読み解く。
【９割の人が知らない】なぜ上司は部下育成ができないのか？
「パワハラしてはいけない」誰だってわかっています。しかし実のところ「何がパワハラに該当するのか？」「どうやったら部下を追い込まずに結果を出させるのか？」具体的な方法が解説されていないために上司は混乱してしまうのです。本コラムによると
【パワハラにならない部下育成】なぜ、あなたは部下を動かせないのか？
優秀な上司ほど陥りがちなこと。それが「正しいことを言っているのに部下が動いてくれない」です。その原因は「正しさ」ではなく、信頼関係が構築できていないために、部下が上司に心を開いていないのです。部下が心を開くためのほめ方も勘違いしている人が多いです。「なぜ、部下はあなたに心を開かないのか？」