時々こんな人いませんんか?

「アレは俺がやったんだ」

って、部下の手柄を横取りする上司が・・・。

まさに「アレオレ詐欺」 です。

経営者は、社内の「アレオレ詐欺」を放置してはいけません。

モラルが崩壊してしまう危険があります。

何より危険なのは、優秀はな部下ほど、こんな職場を見限ってしまいます。

だって、気持ちが白けてしまうから・・・。

組織で優秀なZ世代に活躍してほしいと願っているならば、挑戦の場と機会を与えることが大事ですね。

何より、経営者が、健全な競争を奨励する姿勢を示すことが大事ですね。